働く環境を知る
プロフェッショナルのための、
最高の舞台であること
ソルブレインは、「働きやすいだけ」の会社を目指しているわけではありません。
私たちが追求しているのは、プロフェッショナルがその能力を最大限に発揮し
最短距離で成果にたどり着ける環境です。
最先端のハードウェア、そして互いを高め合う優秀な仲間。自ら考え、変化を楽しみ
現状をアップデートし続ける人にとって、最高の舞台でありたいと考えています。
決断の数こそが
成長の速度を決める
ソルブレインにおける「成長環境」の定義は明確です。
それは、「重要度の高いミッションに、自らの意思と判断で挑み、やり抜くこと」
抜擢機会 × 裁量権
新規プロジェクトの立ち上げや、既存事業の根幹に関わる意思決定など、大きな裁量を持って挑んだ経験こそが、成長の糧になります。
ソルブレインは、現在、新しいポジションやプロジェクトがたくさん生まれる成長フェーズにあります。
社歴や年齢に関わらず、意欲と能力のあるメンバーには重要なポジションを積極的に任せています。
挑戦を称え
次の一手を問い続ける文化
ソルブレインでは、「行動しないこと」や「現状維持」を一番恐れています。たとえ挑戦の結果が思うような成果に繋がらなかったとしても、個人を責めるようなことは一切ありません。
交わされるのは、「なぜそうなったのか」「次はどう動くべきか」という、事実に基づいた建設的な議論です。
未知の領域へ一歩を踏み出した勇気と、そのプロセスから得た知見を組織全体で称え合い、認め合う。
このカルチャーが、大胆な挑戦と圧倒的なスピード感を生む原動力となっています。
職能の壁を越える
プロフェッショナル・
チーム
全てのプロジェクトはチーム単位で推進します。
個人の裁量は尊重しながらも、決して孤立や丸投げはしません。
チームで知のサイクルを回し、切磋琢磨しながら、一人では到達できない「最適解」を追求します。
だからこそ、社内では個人の得た知見を組織全体にシェアする文化も根付いています。
（社内SNSや勉強会、Slackチャンネルが活発です）
最高のパフォーマンスを引き出す
妥協なき技術投資
社員の創造性と技術力を最大限に発揮できるよう、環境整備への投資を惜しみません。
新しい技術もどんどん取り入れ、学びやチャレンジをバックアップします。
AIツールによる
業務効率化の推進
Claude、Gemini、ChatGPT、Cursorなど、有料のAIツールを積極的に導入しています。個々のポジションや業務ミッションに合わせ、最適なツールを柔軟に提供。最新のAI技術を実業務に組み込むことで、生産性の最大化を図っています。
書籍購入支援
（全額会社負担）
技術書から専門書まで、自己研鑽や業務に必要な書籍は、冊数制限なく全額会社が負担します。常に新しい知識をインプットし、専門性を高めていく文化を大切にしています。
外部セミナー・
カンファレンス参加補助
社外の技術カンファレンスやセミナーへの参加を推奨しています。参加費用を全額補助するだけでなく、業務時間内での参加も可能で、外部での知見獲得を組織としてバックアップします。
AIをフルに活用する
ハイスペックな機材貸与
作業効率と快適性を最優先し、職種に合わせてiMac・MacBook・Mac Studio(MK)、デュアルディスプレイ用モニターを貸与します。
個の限界を
知のサイクルで
突破する
「個」の強さを「組織」の力へ。
高い視座を持つメンバーが、部署の垣根を超えて繋がるための仕組みを整えています。
1on1 MTG
上長と1対1のMTGの機会を定期的に設けています。相互理解を深め、現状の課題やキャリアパスなどについて話し合います。
全体MTG
毎月、代表から全社の方針や戦略について共有。組織の現在地を全員が把握する機会を作っています。
シャッフルランチ
2週間に一度、メンバー同士の交流を深めるためにシャッフルランチを行っています。ランチ代は会社負担。
社内SNS &Slack
職種問わず活発な情報共有やコミュニケーションが行われています
ウェルカムランチ
数日間のウェルカムランチを通じて、新入社員の皆さんが一日も早くチームに馴染めるよう、交流の場をデザインします。
ライフイベント
サポート・
福利厚生
ライフイベントによってキャリアを諦めることは、組織にとって最大の損失であると考えています。
変化するライフステージに柔軟に対応し、安心して長く跳び続けられるための具体的な制度を整えています。
ライフイベントサポート
産前産後休暇・
育児休業
「制度がある」だけでなく「活用される」かが重要です。2024年6月時点で、女性の産休・育休取得率は100％、男性の育休取得率も50％に達しており、性別に関わらず家庭と仕事を両立させる風土が定着しています。
時短勤務制度
産前や育児期間中は、状況に合わせて勤務時間を短縮することが可能です。画一的なルールに縛られるのではなく、会社との相談を通じて、その時々に最適なパフォーマンスが出せる働き方を共に模索します。
リモートワーク
結婚や家族の事情など、生活環境の変化によって仙台オフィスへの出勤が困難になった場合、在宅勤務（フルリモート/ハイブリッド）への切り替えが可能です。
慶弔見舞金
慶事や弔事の際に、祝い金もしくは見舞金が支給されます。
婚姻特別休暇
ご結婚された方には３日間の特別休暇が付与されます。
福利厚生
ドリンク＆
お菓子フリー
ドリンク：水・お茶・コーヒー・清涼飲料水など各種常備しています。お菓子：脳を休めて効率UP！定期的にお菓子のラインナップは変わります。 ※仙台オフィス
なかまメシ
ランチ時、炊きたてのご飯が食べ放題です。 ※仙台オフィス
アーロンチェア・
ハイグレードデスク
人間工学に基づいた椅子と広い机で最高のデスクワーク環境を整えています。 ※仙台オフィス
予防接種負担
インフルエンザの予防接種を負担します。
社内図書館
数百冊を超える技術書やビジネス書を自由に借りることができます。
年間休日120日以上
完全週休2日制（土日祝祭日休み） 有給休暇、慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業があります。
仙台から
日本へ、世界へ
価値を届ける
東北随一のランドマーク「仙台トラストタワー」20階を拠点にしています。
OFFICE MOVIE
PHOTO GARELLY
エントランス
木目調の壁にLEDライトのロゴサインが印象的なエントランス。ビルの20階ということもあり、窓から差し込む日光が気持ちよく、毎回エントランスを通るのが楽しみです。
今、仙台に
お住まいではない方へ
ソルブレインは、宮城県仙台市が本社の会社ですが、働く社員は仙台や東北出身の社員だけではありません。
大阪・広島・愛知など、ソルブレインのミッションに共感いただいた方が全国から集まっています。
初めて仙台に来られる方もご安心ください。
同じように県外から仙台で暮らす社員がたくさんいるので、住みやすいエリアの紹介など、先輩社員たちが実体験からでサポートします！
※中途入社の方は、県外からフルリモートワークで参画が可能です。
CAREER
新卒・中途採用の募集職種や要項はこちらから。
あなたのスキルと情熱が活きる場所が必ずあります。
私たちと共に、新しい常識をつくる挑戦を始めましょう。