23卒対象オンライン会社説明会
RECRUIT2023
webデザイナー

DESIGNER

Webデザイナー 新卒採用
ユーザー心理・行動を読み解き
成果を追求するデザインを

新卒
採用
利益を生み出せる、"価値のある"デザイナーとして活躍しませんか?

問題を発見・解決し、デザインで成果を追求したい方へ

流行りやトレンド、最新の技術などを取り入れたデザインも大事ですが、当社が一番重視しているのは「成果を出すデザイン」です。

Webサイトには必ず目的(ゴール)があります。
購入してもらう、お問い合わせをしてもらう、情報を正しく伝える、信頼してもらう・・etc.
目的を定義し、その目的を果たすためにはどういうデザインが最適か試行錯誤を重ねます。

ユーザーリサーチを徹底的に行い、ユーザーの抱える悩み、潜在的なニーズ、行動心理などを深掘りしデザインに落とし込むことで、独りよがりの感覚的なデザインではなく、ユーザーに寄り添い成果を出すデザインを目指しています。

ユーザー行動・心理を読み解き、成果の出るデザインを作り上げる。

自分のデザインへの反応や、実際の成果を実感できる

当社ではWebから成果を上げることをミッションとしているため、Webサイトを公開してからが本番と言っても過言ではありません。

アクセス解析ツールを活用し、自分のデザインが実際にどれくらい成果を生み出したのか詳細に知ることができます。
そしてそのデータを元に継続的に改善し、Webサイトを成長させていくことが求められます。
最終的には、数字に責任を持ち、関係各所を巻き込みながらプロジェクトのグロースハッカーとしての役割をお任せします。

「ユーザーの反応を実感できる」「データをもとに改善ができる」そんなデザインをしたい方には最高の環境です!

ユーザー行動・心理を読み解き、成果の出るデザインを作り上げる。

成果を追求する"かっこいいデザイン"を目指しませんか?

例えば、あなたのデザインスキルが上がったり、流行のサイトを見た時や有名デザイナーの作品に刺激を受けた時などに、すぐにでも自分のデザインに取り入れたいと思いませんか?流行をチェックし、取り入れたい!と思うのはデザイナーとして正しい姿勢です。ソルブレインのデザイナーメンバーも、そのような思いは人一倍強いです。

でも当たり前の事ですが、今、成果が出ないと悩んでいるお客様や、リアルなビジネスの世界ではデザインの格好良さよりも、成果が出るかどうかが重要であり、デザインでもそれが求められています。デザインは「問題を解決に導いて成果を出す」時の一つの手法です。ですが、デザイン一つで問題が全て解決してしまうこともあるくらい重要なものです。

自分のデザインしたサイトから実際に反応がある。

ユーザー心理・行動を読み解き、デザインを改善し続けながら成果を追求する。成果が出ないお客様の悩みを解決し、悩みを抱えているユーザーの問題を解決し、成果を追求し続ける。そうやって出来たデザインは、流行だけを追い求めたデザインよりも何倍も意味のある、本当の意味での”かっこいいデザイン”だと思いませんか?

自分のデザインしたサイトから実際に反応がある。
MESSAGE

MESSAGE

作って終わりデザインして終わりではなく、
成果まで追求したい方には最高の環境です。
一緒に価値のあるデザイナーへと成長しましょう!

DESCRIPTION入社したら、まずこんなことをしていただきます。

  • 01

    PhotoshopやIllustratorを駆使して、Webサイト・バナー・ロゴなどのデザインをして欲しい。

  • 02

    HTML5を用いてセマンティックなマークアップをして欲しい。

  • 03

    マルチデバイスに対応したコーディングをして欲しい。

  • 04

    レスポンシブに対応してないサイトをレスポンシブ対応に構築し直して欲しい。

  • 05

    TOPページのデザインを元に下層ページのデザインをして欲しい。

  • 06

    成約率を上げるセールスページのデザインをして欲しい。

  • 07

    アクセス解析ツールを活用し、Webサイトの課題点を洗い出して欲しい。

  • 08

    複数のデザイナーを束ねながら、協力してサイトを完成まで導いて欲しい。

  • 09

    クライアントへのヒヤリングからサイト全体の設計、デザインまでお願いしたい。

  • 10

    解析データから問題点を発見し、ABテストを繰り返してCVを伸ばして欲しい。

ご覧の通り、様々な仕事があります。全てをやるのではなく、一番相性の良い仕事から割り振って行きます。壁にぶつかった場合は、先輩に教えてもらったり、書籍購入支援しますので、書籍やWEBから学んで行きましょう。

ENVIRONMENTこんな環境が用意されています。

  • iMac / macbook

    iMac / macbook

  • デュアルディスプレイ

    デュアルディスプレイ

  • アーロンチェア

    アーロンチェア

  • ハイグレードデスク

    ハイグレードデスク

  • 専用ロッカー

    専用ロッカー

  • 書籍購入し放題

    書籍購入し放題

  • 各種ドリンク飲み放題

    各種ドリンク飲み放題

  • 個室で集中

    個室で集中

  • セミナー支援

    セミナー支援

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オフィスの雰囲気

  • OFFICE

    オフィスの雰囲気

    木目調の壁にLEDライトのロゴサインが印象的なエントランス。ビルの20階ということもあり、窓から差し込む日光が気持ちよく、毎回エントランスを通るのが楽しみです。

    エントランス
  • OFFICE

    オフィスの雰囲気

    打ち合わせしてすぐ情報を共有できるように、壁面はホワイトボードとしての機能をもった塗料「アイディアペイント」を塗ってます。

    事務所内の様子
  • OFFICE

    オフィスの雰囲気

    ガラス張りですが、音が漏れないよう特別設計。WEB制作の過程で意見を出し合うMTGが多いため、壁一面は全部ホワイトボードにしました。

    ミーティングルーム
  • OFFICE

    オフィスの雰囲気

    作業効率を最大化するため、一人ひとりのデスクスペースをゆったりと取り各自2台以上のデュアルディスプレイを推奨しています。

    デスクスペース
  • OFFICE

    オフィスの雰囲気

    私たちの利益を生み出す元となる机。シャープさと柔らかさを併せ持つハイグレードデスクのSAIBIを採用しました。細部にまで働きやすさを追求したデザインです。

    ハイグレードデスク
  • OFFICE

    オフィスの雰囲気

    創業初期からこだわっている椅子は、最高グレードのアーロンチェアを採用。人間工学に基づいた設計で座り心地は抜群。前傾チルト機能で生産効率を引き上げます。

    アーロンチェア
  • OFFICE

    オフィスの雰囲気

    奥行きのある大きな収納用ロッカーを人数分用意しています。木目と黒を基調とした高級感のあるデザインがオフィスの雰囲気を引き締めています。

    ロッカー
ご応募お待ちしています

INFORMATION

Webデザイナー
募集要項

雇用形態 正社員
勤務場所

宮城県仙台市青葉区一番町1-9-1 仙台トラストタワー20F

新卒で入社される場合、研修・教育を踏まえて一律仙台本社に出社いただく形になります。

仙台本社からの転勤は原則ありません。

その後の自律度を鑑みて、相談の上リモートワークや東京支社への勤務が選択可。

勤務時間

10:00~19:00

11:30〜13:30の間で60分の休憩

福利厚生・諸手当
  • 健康保険
  • 雇用保険
  • 厚生年金
  • 労災
  • 定期健康診断
  • 慶弔見舞金
  • インフルエンザ予防接種負担
  • 時間外手当
  • 通勤手当(上限20,000円/月)
  • 出張手当
制度や取り組み

【学びを支援する制度・取り組み】

  • 書籍購入し放題
    (書籍の購入を全額負担します)
  • セミナー参加補助
    (業務に関するセミナーであれば、参加費、時間を負担します)
  • 社内SNS、勉強会
    (業務で得た知見を積極的にシェアする文化があります)

【社員コミュニケーションを支援する制度・取り組み】

  • シャッフルランチ代補助
    (月2で社員同士のランチ代を会社が負担します)
  • メンター制度
    (定期的に1on1MTGを設け、業務に関する悩みや相談についてメンターと話し合います)
  • 全体MTG
    (月に1回全体MTGを実施し、業績報告や今後の戦略などを社内全体で共有します)
  • イベント
    (キャンプ、BBQ、芋煮会、お花見などの様々なイベントを行っています)

【働きやすさを支援する制度・取り組み】

  • ドリンク/お菓子食べ放題
  • なかまメシ
    (ランチ時、炊きたてのご飯食べ放題)
研修制度

入社後は

  • 外部研修(ビジネスマナーや仕事の進め方など社会人の基礎力強化)
  • 社内研修(職種ごとに必要な専門的な知見を実践を通して強化)

を実施いたします。

その後の成長に応じて高度な研修やセミナーへの参加も積極的にサポートしています。

給与

初任給:240,000円〜500,000円

一律の初任給を廃止し、入社時の能力に見合った適正な評価を行う「バリューフィット採用」行っています。内定後から入社前までのアルバイトでの実績や、能力・スキルを総合的に評価し、初任給が決定します。

給与支給日は毎月15日。実績や評価に応じて年2回評価。

会社業績及び会社への貢献度に応じて一時金支給(賞与)。

通勤手当、時間外手当て有。

休日
  • 完全週休2日制(土日祝祭日休み)
  • 有給休暇、慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業
  • 年間休日数120日以上。
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